个人所得税起征点是多少2026,2021年个人所得税的起征点
目录：
2026年个人所得税起征点是多少
1、起征点与计税规则根据政策，2026年个人所得税起征点为每月5000元（全年6万元）。这意味着，每月工资收入中，超过5000元的部分才纳入应纳税所得额。例如，若某月工资为6000元，则仅需对超出部分（6000-5000=1000元）计税；若工资为5000元或以下，则无需缴纳个人所得税。
2、起征点与基本条件2026年个人所得税的起征点为每月5000元，全年累计6万元。这意味着，若全年总收入未超过6万元，无论是否有专项扣除或附加扣除，均无需缴税。例如，年收入5万元的纳税人，即使无任何扣除项，也无需缴纳个人所得税。
3、026年个人所得税起征点为每月5000元（全年6万元），税率采用超额累进制，综合所得分为7级，税率从3%至45%不等，具体需结合应纳税所得额计算。起征点与基本规则2026年个人所得税起征点维持每月5000元（全年6万元）不变。若年收入不超过6万元，基本无需缴纳个税。
4、026年个人所得税征收标准延续现行政策，核心规则如下：基本减除费用（起征点）居民个人年度减除费用为6万元（折算每月5000元），非居民个人按月减除5000元，该标准未调整。
5、026年起个人所得税起征点为每月5000元，全年累计6万元，该标准自2019年起沿用至今未作调整。起征点定义与计算方式个人所得税起征点，即“免征额”，指个人收入中无需缴纳个人所得税的部分。
4月个税扣法大变,5000起征点没变,到手工资或增或减
1、个税改革确定5000元起征点，自2018年10月1日起执行，新个税法于2019年1月1日起全面施行。以下是具体改革内容：起征点与应纳税所得额计算 起征点：每月5000元（每年6万元）。计算公式：应纳税所得额 = 年收入额 - 6万元 - 专项扣除（三险一金） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
2、覆盖范围：适用于工资、薪金所得等综合所得项目，与现行税制框架保持一致。调整影响与意义减轻中低收入者税负：起征点提高后，更多月收入在5000-7000元区间的群体将免于缴税，直接增加可支配收入。例如，月收入6000元的纳税人每年可减少约1200元的个税支出。
3、提高个税起征点对居民收入的影响直接减少纳税额以工资收入5000元为例，若起征点从3500元提高至5000元，每月应纳税额减少45元，每年少缴540元。覆盖范围：起征点提升至5000元后，仍会覆盖部分中低收入人群，但减税效果更集中于月收入5000-12000元的群体。
个税缴费标准
1、适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产 *** 所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
2、个人所得税=（5600-5000）*3%=18元 比如工资5600元，五险一金未缴费，个人缴费社保与公积金缴费明细：养老8%：448元；医疗2%：112元；失业0.2%：12元；公积金12%：672元。个人缴费合计：1242元 月收入-五险一金=5600-1242=4358元，达不到最新个税标准，不用缴纳个人所得税。
3、例如领取5万元，应纳税额=25000×3% = 750元，实际到手24250元。注意事项上述政策自2022年个人养老金制度启动后实施，目前（2025年）仍按此标准执行。若退休后有其他收入（如返聘工资、劳务报酬等），需按综合所得或分项所得依法缴纳个税。
4、实发工资为应发工资与四金和缴税之差。一个月的应纳税所得额为应发工资与四金之差再减去五千元。
5、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算 *** 如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。
